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Des Noirs échouent un test de conduite et accusent la ville de racisme

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Un délégué syndical des cols bleus de Montréal-Nord a été suspendu sans solde pour deux mois le 12 décembre dernier pour avoir dénoncé publiquement de la discrimination raciale alléguée dans la sélection des employés, a rapporté TVA Nouvelles, lundi.

Patrick Roy a été suspendu parce qu’on lui reprocherait notamment son manque de loyauté envers l’employeur. Il n’a pas voulu commenter par téléphone.

Très peu de cols bleus ont voulu s’exprimer à ce sujet lundi craignant des mesures disciplinaires de l’employeur dans la foulée de la suspension de M. Roy.

Ce dernier a créé une page Facebook intitulée «Le collectif des discriminés de Montréal-Nord», qui a été fermée depuis.

D’après les sources de TVA Nouvelles, des cols bleus de plusieurs origines ethniques ont adhéré à ce collectif pour dénoncer une forme de discrimination au sein de leur fonction.

L’arrondissement Montréal-Nord a confirmé qu’aucune sanction ne sera imposée à ces employés.

Sous le couvert de l’anonymat, des cols bleus racontent qu’un poste permanent a été affiché et que c’est un employé blanc qui l’a obtenu. Un employé d’origine haïtienne avait lui aussi postulé pour le même poste, mais ne l’a pas obtenu.

D’autres sources déplorent aussi la tenue de cet examen de conduite d’un camion avec remorque qui a été soumis à de nombreux cols bleus, mais plusieurs d’entre eux, notamment des Noirs, l’ont échoué.

Plusieurs s’interrogent d’ailleurs sur la pertinence de cet examen de conduite.

La mairesse suppléante de l’arrondissement, Chantal Rossi, affirme qu’il n’y a pas de discrimination raciale.

>>> La suite de l’article d’Yves Poirier.

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Un commentaire

  1. La COMPÉTENCE n’a ni couleur ni race. Alors si les postes sont attribués selon la compétence, c’est l’essentiel. Pour le test de conduite, on peut supposer que la COMPÉTENCE (encore une fois) est nécessaire, afin de diminuer les risques d’accidents. Ceux qui ne l’ont pas réussi n’ont simplement pas les connaissances, expériences et/ou compétences pour le type de tâches requérant la conduite d’un tel véhicule. C’est tout. Peu importe la couleur, l’origine, la langue, si vous n’avez pas la COMPÉTENCE nécessaire pour le poste disponible, vous ne devez pas occuper ledit poste. Le racisme n’a rien à voir là-dedans. Par contre, les p’tites crises de bassinette font la démonstration des vrais racistes.

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